http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/blog/ Laatste Blogs http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/PreciseAndWiseJuristen/blog/juridisch-advies/
De kantonrechters werken aan een nieuwe richtlijn ter vervanging van de huidige kantonrechtersformule, die...]]>
De kantonrechters werken aan een nieuwe richtlijn ter vervanging van de huidige kantonrechtersformule, die dit najaar klaar moet zijn. Dit kondigden de kantonrechters Monetta Ulrici en Gerard Boot op 28 juni jl. aan tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. Kamerleden hoorden daar een stoet deskundigen over het plan van minister Kamp (VVD) van Sociale Zaken om het ontslagrecht te veranderen. 



Het gros van de deskundigen ziet grote onrechtvaardigheden in het huidige systeem. Een werknemer kan nu via de kantonrechter of via het UWV ontslagen worden; de werkgever maakt de keuze. De kantonrechter kent een ontslagvergoeding (Kantonrechtersformule) toe, het UWV niet. De werknemer kan het ontslag via het UWV nog aanvechten bij de rechter. Als die het ontslag kennelijk onredelijk acht, kan hij alsnog een vergoeding toekennen. Die is volgens Boot echter 'extreem laag'.


De kantonrechters willen het verschil in vergoeding nu aanpakken. Zij werken aan één formule voor alle ontslagzaken. Daarbij wordt de schade die de werknemer lijdt door het ontslag cruciaal. Is de kans groot dat de werknemer makkelijk nieuw werk vindt, dan wordt de vergoeding lager dan wanneer de kans op werk erg laag is. Dat is in het nadeel van hogeropgeleiden en in het voordeel van laagopgeleiden. 

Nu worden vooral hogeropgeleiden via de kantonrechter ontslagen, omdat zij vaak een 'verschil van inzicht' met de werkgever hebben. Lageropgeleiden worden vaker via het UWV ontslagen, omdat het bedrijf reorganiseert.

De hogeropgeleiden hebben vaak snel nieuw werk, terwijl de laagopgeleiden weinig kans op nieuw werk hebben,. 

Ulrici en Boot verwachten dat de kantonrechters hun nieuwe richtlijn dit najaar klaar hebben. Die wordt dan direct in de praktijk gebracht. De ontslagplannen van Kamp zijn bedoeld om in 2014 van kracht te worden, maar na de verkiezingen kijkt een nieuw kabinet er ook nog naar. 

De richtlijn krijgt naar verwachting brede naleving. De kantonrechters formuleerden in 1997 een eerste formule, die zij sindsdien hanteren bij ontbindingszaken. Die formule is in 2009 versoberd. Hoe langer in dienst en hoe ouder de werknemer, hoe hoger de vergoeding, is de vuistregel. Vakbonden en werkgevers gebruiken de formule ook voor vrijwillige vertrekregelingen in sociale plannen die bij reorganisaties worden afgesproken.

Bron: volkskrant.nl, 29 juni 2012

Rechtshulp
Als uw ontslag onredelijk is dan kunt u, uw probleem uit handen geven aan een bekwame jurist van Precise and Wise Juristen. Met het juridisch advies van Precise and Wise Juristen staat u juridisch sterker in uw recht.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/PreciseAndWiseJuristen/blog/juridisch-advies/ Wed, 22 May 2013 23:18:04 +0000 Mark Fluitman http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/BijnaNieuw/blog/bijna-nieuw-wil-zich-even-voorstellen/ Vanaf 12 maart 2013 ben ik (Linde Rensmaag) ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Eerst wilde ik graag een winkeltje openen hier in de buurt en ha... Zo kun je meer mensen bereiken (in heel Nederland en straks misschien in België en Duitsland - toekomstmuziek).

Het lijkt me leuk om hier met mensen in contact te komen en ervaringen met elkaar te delen.

Ik heb gekozen om een tweedehands webwinkel te beginnen. Dit omdat er héél veel spullen hergebruikt kunnen worden, die mensen zelf niet meer gebruiken.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/BijnaNieuw/blog/bijna-nieuw-wil-zich-even-voorstellen/ Mon, 20 May 2013 22:08:22 +0000 Linde Rensmaag http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/YoungStartUp/blog/content-marketing-7-tips-voor-omzetgroei-van-je-bedrijf/ Lees dit artikel en ontdek 7 vernuftige content...]]> Lees dit artikel en ontdek 7 vernuftige content tips die ervoor zorgen dat klanten alleen nog maar jou willen inhuren! Speciaal geschreven voor iedereen die een blog site gebruikt om meer klanten te werven.

]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/YoungStartUp/blog/content-marketing-7-tips-voor-omzetgroei-van-je-bedrijf/ Fri, 08 Mar 2013 13:03:25 +0000 Yori http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Laurapaan/blog/oma-s-united/ Tik. Tik. Tik... Zwijgend staar ik naar de wijzers van de klok die zich langzaam voort bewegen. Het busje zou nu toch wel dadelijk hier moeten zijn? N...
Echter, als wij eenmaal ons plekje aan de lange knutseltafel gevonden hebben, blijkt maar weer eens dat de creativiteit van de studenten verder gaat dan die van ons. Vandaag gaan we aan de slag met grind! Van oude afgedankte koektrommels maken we met behulp van een speciaal soort cement creatieve meesterwerken, de een nog lucratiever dan de ander. Allerlei verschillende soorten stenen en scherven creëren samen een uniek geheel en ondertussen kletsen we elkaar bij. Wat is Oma's United toch een geweldig initiatief!]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Laurapaan/blog/oma-s-united/ Fri, 01 Mar 2013 00:42:17 +0000 Laura Paanakker http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoldenFlakes/blog/over-golden-flakes/
Als Small Business studenten waren we altijd al bezig met de handel. Dat was allemaal leuk en aardig, maar we wilden iets groters, iets beters, iets meer, zoiets als Golden Flakes.

Nu is het dan zover en proberen we de meest toffe producten binnen te halen. Onze producten komen overgevlogen vanuit de hele wereld zodat jij deze met trots kan dragen en dit uitstraalt naar de buitenwereld. Zodat jij de show steelt op dat ene feestje of die extra boost aan zelfvertrouwen ontvangt. Van mutsen en tassen tot en met horloges en houten stropdassen, we zijn altijd op zoek naar nieuwe dingen.

Het mooie is dat jij ook nog eens inspraak hebt op deze nieuwe accessoires via Facebook. Iedereen heeft een andere smaak en wij zijn van mening dat samen iets kiezen het beste werkt!

Dus ben je nieuwsgierig geworden en wil je ons wat support geven, neem dan eens een kijkje op www.GoldenFlakes.nl .

Alvast bedankt!]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoldenFlakes/blog/over-golden-flakes/ Tue, 12 Feb 2013 10:17:17 +0000 Robbin van Die http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Kite_Supply/blog/kite-supply/ http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Kite_Supply/blog/kite-supply/ Mon, 04 Feb 2013 22:31:23 +0000 Pieter Blanksma http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Erwin_Leeuwerink_4016/blog/erwin-leeuwerink-is-ook-te-vinden-en-te-zien-op-het-internet-betreft/ YouTube
FaceBook
Hyves
Twitter
MySpace
LinkedIn / LikedInn
123 Video
DailyMotion
MyVideos
LiveStream
PartyFlock
Badoo / Baddoo
Tagged
Zoosk
Fli...]]> YouTube
FaceBook
Hyves
Twitter
MySpace
LinkedIn / LikedInn
123 Video
DailyMotion
MyVideos
LiveStream
PartyFlock
Badoo / Baddoo
Tagged
Zoosk
FlirtMee
Windows Live / MSN Messenger & Skype Messenger
Windows Live / MSN Messenger Op Android, Smartphone
Skype / Skype Messenger Op Android, SmartPhone
Whats App Op Android, Smartphone
Viber Op Android, Smartphone
ETC.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Erwin_Leeuwerink_4016/blog/erwin-leeuwerink-is-ook-te-vinden-en-te-zien-op-het-internet-betreft/ Thu, 17 Jan 2013 17:14:11 +0000 Meneer Erwin Leeuwerink http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Service_For_Service/blog/ruilhandel-en-btw-hoe-werkt-het/ Er bestaat momenteel nog veel onduidelijkheid betreffende de ruilhandel en de BTW. Om toekomstige problemen te voorkomen zal Service For Service julli...
‘Ondernemer X is een accountant welke per 1 december 2012 een eenmanszaak heeft opgericht. De accountant is opzoek naar een webdesigner welke een zakelijke website voor hem wilt bouwen. Nadat ondernemer X een prikbordbericht heeft geplaatst op Service For Service komt hij in contact met webdesigner Y. De ondernemers komen overeen dat X de boekhouding gaat verzorgen voor Y, welke op zijn beurt de website zal maken voor het accountantskantoor.

De te nemen stappen kunnen als volgt worden uitgewerkt:

Er zal door beide partijen een offerte worden uitgebracht dan wel een prijsopgave worden afgegeven;
Indien men de prijs is overeengekomen kan men de afspraken formaliseren middels een opdrachtbevestiging;
Voor de geleverde diensten zullen de ondernemers een factuur, voor de overeengekomen prijs, opstellen waarbij rekening is gehouden met de BTW;
De openstaande debiteur en de openstaande crediteur zullen in de administratie tegen elkaar worden weg geboekt in verband met de ruilhandel deal. Indien de prijs van de geleverde diensten niet overeenkomstig is zal het resterende bedrag dienen te overgemaakt.

Voor eventuele verdere vragen inzake het bovenstaande kunnen jullie ons bereiken op info@serviceforservice.nl.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Service_For_Service/blog/ruilhandel-en-btw-hoe-werkt-het/ Sat, 05 Jan 2013 09:54:20 +0000 http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/ElenaGroenewoud/blog/een-mooie-afsluiting-van-2012/ Weloveswoppen, 2 maanden verder en al 600 swoppers die een kledingkast hebben geopend. Wauw! En wat komen er steeds een hoop kledingstukken bij! Mooie... Mensen komen er ook steeds meer achter dat weloveswoppen niet alleen swappen is maar ook shoppen. Zit je krap bij kas, maar genoeg leuke kleding die je niet meer draagt? Zet het in je kast en geef aan dat je het verkoopt ipv ruilt. Alles kan en we houden alles open.
We hopen dat 2013 een veelbelovend jaar mag worden en we wensen iedereen een prachtige jaarwisseling toe!

Swopgroet!
Weloveswoppen]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/ElenaGroenewoud/blog/een-mooie-afsluiting-van-2012/ Fri, 04 Jan 2013 15:29:40 +0000 Maria-Elena http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Service_For_Service/blog/service-for-service/ http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Service_For_Service/blog/service-for-service/ Mon, 17 Dec 2012 13:26:44 +0000 http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/hotel-mobile/
Mvg. Stephano Bosman // Hotel mobile]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/hotel-mobile/ Mon, 10 Dec 2012 17:53:40 +0000 Stephano Bosman http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/alle-hotels-mobiel/ Met de fenomenale groei van smartphone en tablet gebruikers, zijn ook hotelgasten snel over naar de volgende fase van het digitale tijdperk. Het is va...
Volgens het TripAdvisor Travel Trends 2013 rapport, zal 44% van alle reizigers hun reis beginnen met behulp van hun mobiele telefoon. Deloitte noemt in Hospitality Trend 2015 de mobiele adoptie door hotels als een van haar top tien game changers. Wereldwijd hebben zo'n 250 miljoen mensen een smartphone en download een gemiddelde gebruiker circa 81 apps per jaar. Tran Hang, hoofd van de reisafdeling bij Google, zei: "Dit zijn uitstekende groeicijfers die we niet kunnen negeren."

Hotelgasten worden steeds meer betrokken op mobiel niveau, maar er zijn maar weinig hotels die een geschikte mobiele strategie hebben. Mobiele betrokkenheid is vandaag de dag net zo belangrijk als aanwezigheid op internet 10 jaar geleden. Nu is het juiste moment om daarin te leiden in plaats van te volgen.

Hotelmobile is een toonaangevend bedrijf. Net begonnen in 2012 en we zijn er al in geslaagd multinationale hotel-ketens aan te trekken. We zijn eerst hoteliers en daarna applicatie architecten. Het creatieve brein achter Hotelmobile is Lex van de Vliet en hij heeft mij, Stephano Bosman, onlangs aangetrokken om zaken te doen. Lex: "Toen we besloten om onze applicatie te ontwikkelen, baseerden we ons op het genereren van nieuwe inkomsten, het toevoegen van waarde aan de hotel ervaring, interactie met de gasten, en het creëren van een marketing differentiator".

Hotelmobile biedt een hotel applicatie met duidelijke potentiële inkomsten voor een uitzonderlijke prijs. We zullen u niet alleen voorzien van een applicatie; Hotelmobile streeft ernaar uw gasten van uw App te laten houden.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/alle-hotels-mobiel/ Mon, 10 Dec 2012 17:11:27 +0000 Stephano Bosman http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/mobile-guest-engagement-is-booming/ Haarlem, The Netherlands // With the phenomenal growth in adoption of smartphones and tablets, hotel guests are rapidly moving into the next phase of...
According to the TripAdvisor Travel Trends 2013 report, 44% of all travelers will be using their mobile phone or smartphone as a travel resource in 2013. Deloitte Hospitality Trend 2015 ranks mobile adoption as one of its top ten game changers in the industry. Globally some 250 million people have a smart device and an average user downloads 81 Apps per annum. Tran Hang, head of travel industry at Google, said: “These are outstanding growth rates we can’t ignore. 2013 will be the year of catching up to consumer behaviors”.

Whilst hotel guests are becoming more engaged at a mobile level, there are very few hotels that have a suitable mobile strategy. Mobile engagement today is becoming as critical as Internet presence was 10 years ago, so now is the opportune time to lead rather than follow.

Hotelmobile is such leading company. Just started in 2012 and our company already convinced multinational hotel-chains to buy our products. We proclaim to be hoteliers first and App architects second. The minute you walk in to our office in Haarlem (The Netherlands) we, "the Hotelmobile guys", welcome you with all hospitality. The creative brain behind Hotelmobile is Mr. Lex van de Vliet, who recently attracted me, Stephano Bosman, in order to develop business. Lex: “When we set out to develop our App, it was based on generating new revenues, adding value to the hotel experience, engaging with guests, and creating a marketing differentiator”.

Hotelmobile offers a hotel App solution with clear revenue potential at an exceptional value. Further to this, we will not just supply you with an App; Hotelmobile will guide you to getting your guests and clients to love it.

Kind regards,

Stephano Bosman
Business Development]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/Bosman/blog/mobile-guest-engagement-is-booming/ Fri, 30 Nov 2012 16:39:50 +0000 Stephano Bosman http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoedGenoeg/blog/arbeidsongeschiktheidsverzekering-nadenken-door-een-ongeluk/ AOV-vergelijken sprak met Robert Stompff over een arbeidsongeschiktheidsverzekering: hoe gaat hij ermee om en is hij er tegen verzekerd? Deze week spr...
‘Crazyranch is een bedrijf dat ZZP’ers helpt succesvol te zijn’, vertelt Robert Stompff over Crazyranch. Hij richtte het pas 2 maanden terug op. ‘Al 20 jaar ben ik nu ZZP’er. In ‘93 werd ik ontslagen, de crisis van toen was erger dan de crisis van nu. Dus ben ik voor mijzelf begonnen en dat bevalt tot nog toe goed. Ik kan mijn eigen keuzes maken.’

Voor hem was het ondernemen altijd gemakkelijk. Maar vorige week gebeurde iets, wat hem aan het denken zette. ‘Ineens lag ik daar op de grond: gebroken schouder’, vertelt Stompff over het ongeluk dat hij had toen hij op zijn paard zat. ‘Toen realiseerde ik ineens: als er iets bij iemand persoonlijk gebeurt, dan kan je dat het best bij de grote groep aanhangig maken: jij kan ook de klos zijn.’

Arbeidsongeschiktheidsverzekering niet het eerste waar ZZP’ers aan denken
‘Op zo’n moment ben je ook beïnvloedbaar: ondernemers schatten risico’s in, maar laten hun eigen risico weg, ze gokken het erop’, zo legt hij uit. Maar zeker als ondernemers kinderen krijgen en een huis kopen, dan beginnen de meeste ZZP’ers bewustzijn te ontwikkelen.

De eerste keer dat Stompff in aanraking kwam met een AOV, was bij een vorig bedrijf, een ontwerpstudio in standbouw (beursstands). ‘Dat was fysiek riskanter werk. Mijn compagnon had een AOV aangevraagd en wij lieten ons keuren. Toen kon ik me laten verzekeren. Schofterig duur, omdat mijn rug niet goed was. Alle arbeidsongeschiktheid dat uit mijn rug voortkwam werd niet inbegrepen. Het was de enige keer dat ik me ermee had bemoeid, een slechte ervaring’, concludeert Stompff.

Alarm: tijd voor pijnstillers
Na die ervaring was hij er dus even klaar mee. Dan gaat een alarm op de achtergrond af: tijd voor pijnstillers, zegt Stompff. Het ongeluk dwong hem dus tot nadenken. ‘Ik deed een oproep via Twitter: schouder gebroken, niet verzekerd, hoe zit dat bij jullie?’ Iemand wees mij op AOV-vergelijken en de bedragen vielen mij in positieve zin mee. De website vond ik handig.’

Als het om arbeidsongeschiktheid gaat, bestaat er een onderscheid tussen zijn eigen situatie als ZZP’er en zijn bedrijf waarin hij ZZP’ers van advies voorziet. Als individu is hij aan het denken gezet, maar via Crazyranch komt Stompff in contact met ZZP’ers die niet altijd de luxe hebben om over een AOV na te denken. ‘Voor hun heeft het geen prioriteit. Eerst maar zorgen dat je genoeg verdient.’ Voor deze ZZP’ers fungeert Stompff nu wel als voorbeeld van hoe je in een keer met een gebroken schouder thuis kan zitten. ‘Voor sommigen onder hen zou een gebroken schouder namelijk wel een periode van arbeidsongeschiktheid inluiden.’

AOV-vergelijken: welke AOV past bij jou?
Maar zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering sluiten, dat schuift hij even voor zich uit. En als Stompff wel arbeidsongeschikt zou raken? ‘Nee, geen idee hoe ik het zou oplossen. De meeste ZZP’ers hebben geen financiële horizon. Ik zou een maand vooruit kunnen, interen zit er niet bij. Maar, zoals ik eerder al zei, sinds het ongeluk ben ik wel aan het nadenken.’

Op AOV-vergelijken kan je een vergelijking doen en ontdekken welke arbeidsongeschiktheidsverzekering bij jou past.]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoedGenoeg/blog/arbeidsongeschiktheidsverzekering-nadenken-door-een-ongeluk/ Tue, 27 Nov 2012 16:03:55 +0000 GoedGenoeg http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoedGenoeg/blog/arbeidsongeschiktheidsverzekering-waar-werken-zzp-8217ers/
In de cultuursector veel ZZP’ers
Wat blijkt nu? De sector met het grootste aantal ZZP’ers (relatief gezien) is de cultuursector. Maar liefst 73 procent is daar ZZP’er. Een goede tweede zijn journalisten en ZZP’ers in de communicatie, reclame en PR (60 procent). Dat blijkt uit een analyse van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Mensen die een beroep vrijwel altijd in vaste dienst beoefenen zijn beveiligers, administratief en/of secretarieel medewerkers, en mensen die in Research en Development werken.

Als het gaat om mensen uit de culturele beroepsgroep, gaat het voornamelijk om mensen die acteur, kunstenaar, ontwerper of fotograaf zijn.

Verpleegkundige MBO’er vaker ZZP’er dan hbo’er
Opvallend zijn ook de verschillen die binnen een sector kunnen zijn. Dat werd onder andere opgemerkt bij verpleegkundigen. Zo zouden verpleegkundigen met een MBO diploma vaker ZZP’er zijn, dan HBO’ers.

Manola van Diest wordt geciteerd in ManagerOnline.nl: ‘Nu steeds meer werknemers als ZZP’er gaan werken en werkgevers steeds vaker strategisch kiezen voor een flexschil, is het voor recruitment en arbeidscommunicatie belangrijker om deze doelgroep ook mee te nemen in een wervingsplan. Deze ontwikkeling is een van de belangrijkste trends binnen het vakgebied en brengt naast strategische vragen ook veel praktische vragen met zich mee, zoals het betalen van overwerk, wel of niet opleiding van ZZP’ers en uitnodigingsbeleid voor bedrijfsfeestjes en het wel of niet verstrekken van een kerstpakket.’

Onzekerheden voor ZZP’ers: arbeidsongeschiktheidsverzekering
Hier raakt Van Diest een heikel punt als het om de arbeidspositie van de ZZP’ers gaat. Veel ingebouwde zekerheden die een werknemer in loondienst heeft, zijn voor ZZP’ers geen vanzelfsprekendheid.

Zo ook de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor een ZZP’er wordt zo’n arbeidsongeschiktheidsverzekering niet zomaar geregeld. Daar is de zelfstandige zelf verantwoordelijk voor.

Ben je benieuwd naar een arbeidsongeschiktheidsverzekering, of een alternatieve arbeidsongeschiktheidsverzekering? Doe dan nu de AOV-vergelijking!]]> http://jongenondernemer.nl/community/index.php?do=/GoedGenoeg/blog/arbeidsongeschiktheidsverzekering-waar-werken-zzp-8217ers/ Tue, 27 Nov 2012 16:02:38 +0000 GoedGenoeg